Index sonora y el centro de conciliación laboral establecen puente de comunicación.
Hermosillo, Sonora, septiembre 29 de 2022. Confiados en que la conciliación laboral abona a la estabilidad y a la política pública de protección del empleo, INDEX Sonora sostuvo la primera de tres reuniones informativas sobre esta figura garante dela paz laboral.
Con la finalidad de establecer un puente de comunicación y conocer más sobre la nueva reforma laboral, las empresas integrantes de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, INDEX Sonora, de Hermosillo, Guaymas, Empalme y Obregón, se reunieron con el Director del Centro de Conciliación Laboral, David Soto Alday.
En la reunión encabezada por el Presidente de INDEX Sonora, Jesús Luis Gámez García, destacó que las empresas desean ser aliadas y a su vez, establecer un vínculo de comunicación permanente con la autoridad para fortalecer el camino de la conciliación en los conflictos laborales que se pudieran presentar en las empresas afiliadas a la asociación.
Por su parte, el Director del Centro de Conciliación Laboral pidió el voto de confianza ya que llegan con toda la energía para generar y mantener la paz laboral además de acabar con las malas prácticas que se pudieron dar en años anteriores.
En una dinámica de retroalimentación, los representantes de las empresas mostraron su interés por conocer de primera mano aspectos de la reforma laboral y disipar sus dudas sobre casos concretos de sus empresas.
El Presidente de INDEX Sonora comentó que es la primera de tres reuniones que tendrán los socios para informarse, conocer los procesos y tener una comunicación abierta con las autoridades laborales.
La autoridad laboral destacó que tendrán 18 conciliadores en Hermosillo para hacer más fluido el trabajo y dar fluidez a los convenios para mantener la paz laboral, además de mantener presencia en otros municipios como Puerto Peñasco, San Luis Río Colorado, Guaymas, Ciudad Obregón y Nogales.
Se planteó que la autoridad laboral promoverá la eficacia, rapidez y contundencia en los procesos de negociaciones entre empresas y trabajadores para culminar con la conciliación en todos los asuntos que se presenten en el Centro de Conciliación Laboral.
Gámez García expresó que el ver que se puede hacer algo diferente los motiva a ser parte de ello deseando ser aliados de las autoridades y ser testigos de que las cosas van a cambiar en materia laboral.